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Advogado de Contratos Pleno

Descrição da vaga

Empresa de Grande Porte no Centro de Belo Horizonte contrata advogado de contratos.

Modelo híbrido.

Responsabilidades e atribuições

É necessário possuir formação superior em Direito, sendo considerado um diferencial a realização de pós-graduação na área. Também é imprescindível estar regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A posição exige experiência prévia com contratos de grande relevância e impacto estratégico, além de ser desejável conhecimento na língua inglesa em um nível intermediário

Requisitos e qualificações

As responsabilidades do cargo envolvem a elaboração, revisão e análise de diversos tipos de contratos, incluindo os relacionados ao setor imobiliário, bancário, de fornecimento, prestação de serviços, comércio e soluções digitais. O profissional será responsável por desenvolver modelos contratuais padronizados, com o objetivo de tornar o processo de contratação com terceiros mais ágil e eficaz.

Além disso, deverá responder a consultas internas sobre temas jurídicos pertinentes, buscando sempre mitigar riscos legais e assegurar os direitos da organização. Também será responsável pela redação de notificações e contranotificações extrajudiciais, bem como pela atualização e manutenção de informações em sistemas jurídicos.

A atuação será voltada para o suporte jurídico com foco em contratos de média e alta complexidade, abrangendo a elaboração de minutas, termos, pareceres e acordos. O profissional prestará assessoria contínua aos departamentos internos no que diz respeito aos trâmites contratuais e participará ativamente de reuniões de negociação, contribuindo com sua expertise para garantir segurança jurídica nas decisões da empresa.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Plano de Saúde
  • Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Demais benefícios serão mencionados na entrevista.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Triagem
  3. Etapa 3: Etapa com RH
  4. Etapa 4: Etapa com a Liderança
  5. Etapa 5: Etapa de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação