Coordenador(a) Médico(a)
Descrição da vaga
Atuar na gestão acadêmica, operacional e administrativa do Internato Médico, garantindo o planejamento, a organização, a execução e o acompanhamento das atividades práticas dos estudantes. Promover a integração entre docentes, preceptores, serviços de saúde, unidades concedentes e Coordenação do Curso, assegurando a qualidade da formação acadêmica e o adequado funcionamento dos processos.
O profissional deverá atuar com autonomia, proatividade e visão sistêmica, assumindo a condução dos processos relacionados ao internato e contribuindo para a otimização da operação e redução da sobrecarga da Coordenação Geral.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES:
Gestão acadêmica do Internato
Planejar e organizar os rodízios dos estudantes, considerando períodos, especialidades, campos de prática e capacidade instalada.
Elaborar e acompanhar cronogramas semestrais e anuais, garantindo a distribuição equilibrada dos estudantes nos cenários de prática.
Monitorar o cumprimento da carga horária, dos objetivos de aprendizagem, dos planos de ensino e dos programas de atividades dos rodízios.
Organizar reposições de atividades e estágios, transferências de rodízios e ajustes de escalas, observando os critérios regimentais.
Acompanhar demandas relacionadas ao internato junto à Secretaria Acadêmica, NED, NAPED e demais áreas institucionais.
Organizar escalas, cronogramas, registros de frequência e controles dos estudantes, rodízios, vagas e preceptores.
Gestão dos campos de prática e preceptoria
Manter atualizado o cadastro de preceptores e cenários de prática, acompanhando disponibilidade, quantitativos de vagas, turnos e necessidades operacionais.
Organizar e acompanhar a distribuição dos preceptores, monitorando frequência, desempenho e cumprimento das atribuições.
Manter relacionamento institucional com hospitais, unidades de saúde, ambulatórios e demais serviços conveniados.
Realizar acompanhamento sistemático dos cenários de prática, verificando condições de ensino e necessidades de melhorias.
Qualidade e avaliação do Internato
Contribuir para a melhoria contínua da experiência formativa dos estudantes e da qualidade das atividades práticas.
Garantir alinhamento entre as atividades do internato, o Projeto Pedagógico do Curso (PPC) e as Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs).
Participar das ações preparatórias para ENAMED e demais avaliações institucionais relacionadas à formação médica.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Graduação completa em Medicina.
- Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
- Experiência comprovada em preceptoria, supervisão de internato ou gestão acadêmica.
- Conhecimento das Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Medicina e das normas do MEC relacionadas à formação médica.
- Familiaridade com organização de cenários de prática, redes de atenção à saúde e serviços conveniados.
- Experiência em gestão de equipes multiprofissionais e relacionamento institucional.
Desejável:
- Especialização, residência médica ou pós-graduação em Educação Médica, Gestão em Saúde ou áreas correlatas.
Competências comportamentais
- Liderança, autonomia e capacidade de tomada de decisão.
- Proatividade e protagonismo na condução de processos.
- Organização, planejamento e gestão de prioridades.
- Visão sistêmica e capacidade de antecipação de problemas.
- Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.
- Flexibilidade e orientação para melhoria contínua.
Informações adicionais
- Local de atuação: Vitória da Conquista – BA.
- Carga horária: 20 horas semanais.
- Distribuição da jornada: A combinar, conforme disponibilidade do profissional e necessidades da operação, podendo ser negociada a organização dos períodos presenciais e demais atividades.
Informações adicionais
Benefícios:
Vale-alimentação / refeição;
Vale-transporte
Gympass / Wellhub, Totalpass;
Plataforma Conexa;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
Licença parental estendida;
Parceria com o SESC da sua região;
Day Off de Aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Triagem
- Etapa 3: Etapa com RH
- Etapa 4: Etapa com a Liderança
- Etapa 5: Etapa de Proposta
- Etapa 6: Contratação