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Gerente de Customer Experience

Descrição da vaga

O profissional responsável por estruturar e liderar estratégias para melhorar a experiência do cliente em toda a sua jornada, garantindo satisfação, fidelização e evolução contínua dos pontos de contato com a empresa. Disponibilidade de trabalho híbrido em Belo Horizonte .











Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de Customer Experience com foco em satisfação e relacionamento, sendo responsável pela gestão de NPS, escuta ativa e excelência na experiência de atendimento.
  • Atuar na gestão dos indicadores de experiência e atendimento, transformando feedbacks e dados em planos de ação concretos, com foco na elevação do NPS, aumento da resolutividade, redução de reclamações e melhoria contínua da qualidade do atendimento.
  • Definir metas, indicadores e planos de ação para evolução da experiência.
  • Analisar os resultados de NPS, considerando diferentes recortes e dimensões relevantes para o negócio.
  • Identificar os principais fatores que influenciam positiva e negativamente a experiência e a percepção dos clientes.
  • Gerenciar a operação de atendimento, garantindo qualidade, agilidade, resolutividade e aderência aos padrões estabelecidos.
  • Acompanhar a performance da operação e atuar sobre desvios de qualidade, eficiência e produtividade.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em Customer Experience, com atuação estratégica em satisfação, relacionamento e melhoria da experiência.

Forte experiência na gestão de NPS, incluindo análise de resultados, identificação de causas e definição de planos de ação.

Vivência com Voice of Customer (VoC), pesquisas de satisfação e análise estruturada de feedbacks.

Experiência na gestão de operações de atendimento, com foco em qualidade, produtividade, eficiência e resolutividade.

Capacidade analítica para transformar dados e indicadores em decisões e ações de melhoria.

Experiência com gestão de indicadores e construção de dashboards/reportes executivos.

Experiência em liderança de equipes, gestão de performance e desenvolvimento de pessoas.

Informações adicionais

  • Vale-alimentação / refeição;
  • Vale-transporte
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Atração
  3. Etapa 3: Etapa com Liderança
  4. Etapa 4: Etapa Proposta
  5. Etapa 5: Contratação