Gerente Sênior Farmacêutica
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para assumir uma posição estratégica de liderança, responsável por conduzir as áreas de Operações, Customer Success, Gestão da Receita e uma operação especializada de produtos e serviços, garantindo excelência na entrega, crescimento sustentável e geração de valor para clientes e negócio.
O principal objetivo da posição será estruturar, escalar e otimizar operações críticas, assegurando eficiência operacional, previsibilidade de receita, excelência na experiência do cliente e desenvolvimento de equipes de alta performance.
A posição atuará de forma transversal junto às áreas de Comercial, Produto, Tecnologia, Marketing e Lideranças Executivas.
PRINCIPAIS DESAFIOS DA POSIÇÃO
- Estruturar e consolidar uma operação de Customer Success com foco em retenção, renovação e expansão de receita;
- Evoluir processos, governança e eficiência operacional de uma área estratégica para os resultados da companhia;
- Fortalecer a previsibilidade e inteligência da gestão de receita por meio de modelos robustos de acompanhamento e planejamento;
- Liderar uma estrutura de grande porte, desenvolvendo líderes e fortalecendo a cultura organizacional;
- Equilibrar crescimento acelerado, excelência operacional e geração de valor para clientes estratégicos;
- Construir processos escaláveis capazes de sustentar a evolução do negócio nos próximos anos.
Responsabilidades e atribuições
COMO VOCÊ VAI ATUAR NO DIA A DIA:
- Liderar uma estrutura multidisciplinar composta por Operações, Customer Success, Gestão da Receita e áreas de suporte à entrega, garantindo alinhamento estratégico e alta performance;
- Garantir excelência na execução de projetos, campanhas e serviços comercializados, assegurando qualidade, prazo e aderência aos compromissos assumidos com os clientes;
- Estruturar e desenvolver a operação de Customer Success, definindo processos, indicadores, governança e estratégias de retenção, renovação e expansão;
- Desenvolver capacidades analíticas para mensuração de resultados, geração de insights e comprovação de valor entregue aos clientes;
- Diagnosticar e implementar melhorias operacionais, tornando processos mais eficientes, resilientes e escaláveis;
- Liderar o planejamento anual de receita da área, transformando metas estratégicas em planos operacionais executáveis;
- Desenvolver modelos de forecast e acompanhamento de performance, aumentando previsibilidade e assertividade dos resultados;
- Identificar oportunidades de otimização de receita ao longo da jornada do cliente, desde a entrega até renovação e expansão;
- Atuar como principal interface entre áreas operacionais e comerciais, garantindo alinhamento na execução da estratégia de crescimento;
- Desenvolver líderes e equipes, fortalecendo cultura de alta performance, colaboração, engajamento e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
O QUE BUSCAMOS:
- Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Negócios, Operações ou áreas afins será considerado diferencial;
- Experiência consolidada em Operações, Customer Success, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada na liderança de equipes robustas e desenvolvimento de gestores;
- Vivência em empresas em crescimento acelerado, transformação organizacional ou ambientes de alta complexidade;
- Conhecimento sólido de métricas de Customer Success, como NPS, churn, retenção, expansão de receita e NRR;
- Experiência em planejamento financeiro, forecast e gestão de indicadores de negócio;
- Familiaridade com ferramentas de CRM, Business Intelligence e gestão de projetos;
- Capacidade de estruturar operações, processos, governança e modelos escaláveis de gestão;
- Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados em decisões estratégicas;
- Excelente comunicação e habilidade de influência junto a stakeholders de diferentes níveis organizacionais;
- Desejável experiência em mercados B2B, tecnologia, serviços, mídia, saúde, educação ou ambientes digitais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Triagem
- Etapa 3: Etapa Atração
- Etapa 4: Etapa com Liderança
- Etapa 5: Etapa Proposta
- Etapa 6: Contratação