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Gerente Sênior em Engenharia de Software

Descrição da vaga

Empresa de grande porte, com atuação no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o mercado B2B. A posição atua em modelo híbrido, preferencialmente nas cidades do Rio de Janeiro ou São Paulo, e tem como principal objetivo liderar a estratégia tecnológica e a evolução de soluções, garantindo escalabilidade, performance e alinhamento com as demandas do negócio e dos clientes.

A pessoa fará parte da área de Engenharia, com forte interface com times como Produto, Comercial e Parcerias, atuando na construção e evolução de soluções com alto nível de integração e impacto no negócio.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:


  • Liderar a estratégia tecnológica de produtos B2B, assegurando escalabilidade, performance e evolução contínua das soluções
  • Atuar de forma próxima às áreas comerciais e de produto, traduzindo demandas de mercado em soluções tecnológicas robustas
  • Desenvolver, engajar e liderar times de engenharia, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo
  • Garantir a evolução da arquitetura com foco em integrações, APIs e alta disponibilidade
  • Tomar decisões técnicas estratégicas, equilibrando velocidade de entrega, custo e sustentabilidade das soluções
  • Promover padronização, reutilização de componentes e evolução da estratégia de plataforma
  • Assegurar confiabilidade, segurança e compliance, especialmente em fluxos críticos e integrações externas 

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Sólida experiência em liderança de times de engenharia, preferencialmente em contextos B2B ou plataformas com alto nível de integração
  • Forte conhecimento em arquitetura distribuída, APIs e integrações complexas
  • Experiência na interface com stakeholders de negócio, especialmente áreas comerciais e de parcerias
  • Vivência com cloud computing, microserviços e boas práticas de engenharia de software
  • Perfil orientado a resultados, com foco em geração de valor e experiência do cliente

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Atração
  3. Etapa 3: Etapa com Liderança
  4. Etapa 4: Etapa com Business Partner
  5. Etapa 5: Etapa com Vice Presidência
  6. Etapa 6: Etapa Proposta
  7. Etapa 7: Contratação