Coordenador(a) Comercial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar em uma instituição de ensino de grande porte, liderando equipes, impulsionando resultados comerciais e garantindo uma excelente experiência aos estudantes durante toda a jornada de captação e relacionamento.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES:
- Coordenar as operações comerciais da unidade, garantindo o alcance das metas de captação.
- Liderar e desenvolver equipes comerciais, promovendo acompanhamento contínuo, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Monitorar indicadores de desempenho, produtividade, conversão, retenção e qualidade do atendimento, elaborando planos de ação para melhoria dos resultados.
- Acompanhar o funil comercial, assegurando a eficiência dos processos e das estratégias de prospecção e conversão.
- Garantir uma experiência de excelência aos candidatos.
- Atuar de forma integrada com as áreas acadêmica, administrativa e de relacionamento, buscando soluções que contribuam para os resultados da instituição.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e propor ações para aumento da eficiência operacional.
- Promover uma cultura de alta performance, colaboração, engajamento e foco em resultados.
- Participar do planejamento das campanhas comerciais, acompanhando a execução das estratégias.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Ensino Superior completo.
- Experiência consolidada em gestão de equipes comerciais.
- Vivência com gestão por indicadores e metas.
- Experiência em desenvolvimento de pessoas e liderança de equipes.
- Conhecimento em acompanhamento de performance comercial, CRM e processos de vendas.
Competências Comportamentais
- Liderança inspiradora.
- Capacidade de tomada de decisão.
- Organização e planejamento.
- Foco em resultados.
- Capacidade de desenvolver pessoas e formar equipes de alta performance.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale alimentação ou refeição;
- Vale-transporte
- Gympass / Wellhub / Totalpass;
- Psicologia Viva;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Day Off de Aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Triagem
- Etapa 3: Etapa com RH
- Etapa 4: Etapa com a Liderança
- Etapa 5: Etapa de Proposta
- Etapa 6: Contratação